隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，許多公司和互聯(lián)網(wǎng)市場對IT人才得需求量越來越大，那么問題來了，全國985，211大學(xué)的高材生早就被知名的互聯(lián)網(wǎng)公司給招去了，那么中小型公司如何補(bǔ)充新鮮的血液，只能通過招聘網(wǎng)站上去尋找優(yōu)秀的人才，那么里面就有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來眾多程序員。
由于互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，需要大批量的IT軟件人才進(jìn)行技術(shù)支撐，尤其是java軟件人才。但是又因?yàn)橛?jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生缺乏實(shí)用性的醒目經(jīng)驗(yàn)，和IT企業(yè)所需的人才要求格格不入，這導(dǎo)致了java程序培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的興起。甚至只要你懂一些java知識(shí)，參加幾個(gè)月的培訓(xùn)能快速上手，許多企業(yè)都會(huì)高薪招聘。但是現(xiàn)在這種情況已發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變：
IT企業(yè)用人思想的轉(zhuǎn)變。之前許多IT企業(yè)都處于一個(gè)高速擴(kuò)展，迅速搶占市場的一個(gè)階段，這一時(shí)期需要大量的java程序員來做一些反復(fù)但是簡單的工作。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)市場的逐漸成熟，企業(yè)不僅需要基礎(chǔ)底層java程序人員，也需要能夠快速跟進(jìn)市場變化，有創(chuàng)新思維的java程序員人員。因此這就需要程序員的java基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí)，還需要能夠有新思維新創(chuàng)意的人才。
因此那些在java程序培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呆上幾個(gè)月，隨便學(xué)點(diǎn)java基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)員，無法適應(yīng)目前IT企業(yè)的新要求，終導(dǎo)致不被企業(yè)招聘。其實(shí)java程序員世界是一個(gè)很公平公正的世界，評判它的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是你的技術(shù)和你的創(chuàng)意思維。所以當(dāng)我們參加java程序培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要對自己有更高的要求，只有這樣才能不被企業(yè)淘汰，找到滿意的工作。
一、Java初級(jí)人才需求缺口在25萬
Java高薪者往往是高級(jí)人才，一些工作5、6年的高手們很是吃香，互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的擴(kuò)張離不開這些大牛人沖鋒陷陣，然而，光有大牛也是不夠的，java初級(jí)程序員仍然擔(dān)負(fù)著大的編碼工作，現(xiàn)在企業(yè)的用人機(jī)制呈現(xiàn)多梯度態(tài)勢，即高中低搭配的人才策略，所以，初級(jí)人才的市場缺口反而是大的。
二、IOS編程變得更加理性
實(shí)際上IOS編程是比較簡單的，甚至比android還要簡單。但是由于以往缺乏相關(guān)人才，令人感覺IOS開發(fā)人員是有價(jià)無市。但是，今年隨著IOS人才的供應(yīng)，使得IOS程序員的待遇變得更加理性和穩(wěn)定。
三、PHP中高級(jí)人才跳槽薪酬高
前幾年P(guān)HP程序員的待遇一直偏低，但這兩年隨著PHP技術(shù)在國內(nèi)各大網(wǎng)站的應(yīng)用，使得PHP程序員的身價(jià)上漲不少，尤其是具備一定經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)程序員。但是初級(jí)PHP程序員的待遇狀況仍然不佳。
四、IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率高
這個(gè)秋季，IT類應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率遠(yuǎn)沒有IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)率高，一般正規(guī)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)率普遍在90%以上，有些甚至能達(dá)到95%以上，20個(gè)人一起學(xué)，可能只有1、2個(gè)人找不到工作，這已經(jīng)是非常高的就業(yè)率了。同時(shí)，這也與9、10月份的人才需求密切相關(guān)，所以，無論你是通過什么方式學(xué)習(xí)或者找工作，近都是佳求職季節(jié)。（相關(guān)推薦：告別低質(zhì)學(xué)習(xí)_學(xué)習(xí)的終極目標(biāo)是精進(jìn)）
五、培訓(xùn)行業(yè)熱度不減部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇冷
這幾年，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直處于擴(kuò)張的階段，出現(xiàn)了許多萬人招生規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。但是，畢竟IT就業(yè)培訓(xùn)需求有限，并未趕上IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的擴(kuò)張速度，由此，某些IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生遇冷。這同時(shí)也說明，學(xué)生們更加注重口碑和教學(xué)效果，以往招生格局明顯的領(lǐng)域，現(xiàn)在也發(fā)生改變。只要你口碑好，名氣大，學(xué)生們甚至?xí)贿h(yuǎn)千里來求學(xué)。南京兄弟連IT培訓(xùn)，培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的各種人才，以學(xué)員就業(yè)為目的，行業(yè)內(nèi)具有很高的口碑。
