我們經(jīng)過(guò)可以聽(tīng)到有人抱怨UI設(shè)計(jì)太難找工作了，可是他在抱怨的時(shí)候有沒(méi)有看過(guò)自己的技能水平怎么樣?不是會(huì)個(gè)簡(jiǎn)單的PS就能稱的上是UI設(shè)計(jì)師的，現(xiàn)在這一行業(yè)的不斷完善，對(duì)于招聘要求也是更加嚴(yán)格了，所以對(duì)于學(xué)完UI設(shè)計(jì)工作太難找嗎?這個(gè)問(wèn)題我們首先要看的是工作能力，今天南京北大青鳥(niǎo)的老師就來(lái)給大家從工作能力方面分析一下。
1.UI學(xué)習(xí)方式
很多人學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)的方式就是自學(xué)，應(yīng)該不少人都嘗試過(guò)，不是說(shuō)自學(xué)就學(xué)不會(huì)UI設(shè)計(jì)，相對(duì)來(lái)說(shuō)學(xué)成率較低，耗費(fèi)大量時(shí)間精力，多數(shù)人怕堅(jiān)持不了。而且自學(xué)完后完全沒(méi)有一點(diǎn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，試問(wèn)一句公司為什么要選擇你呢?還有一種學(xué)習(xí)方式就是參加UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)，進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，享有專業(yè)老師授課教學(xué)，在課堂上面可以學(xué)到不同的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。而且在學(xué)習(xí)的過(guò)程中遇到不懂的可以隨時(shí)找老師解決問(wèn)題，不用在走彎路求別人解決問(wèn)題，可以學(xué)到企業(yè)招聘要求的UI設(shè)計(jì)技能，能學(xué)到真正上崗的技能。
2.企業(yè)對(duì)于UI設(shè)計(jì)要求
先來(lái)給大家分析一下當(dāng)下市場(chǎng)、企業(yè)對(duì)于UI設(shè)計(jì)師的要求。隨著市面上針對(duì)UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來(lái)越多，UI設(shè)計(jì)人才看似多了許多。不過(guò)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，越來(lái)越注重人才的質(zhì)量，越來(lái)越偏好于復(fù)合型人才，因此對(duì)于UI設(shè)計(jì)師的技能要求也越來(lái)越高。有非常多的企業(yè)希望UI設(shè)計(jì)師能夠兼任交互設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等工作，畢竟從用人成本來(lái)說(shuō)，高薪聘請(qǐng)一位復(fù)合型人才，要比用多份底薪聘用幾位單一型人才更劃算。所以雖然市面上UI設(shè)計(jì)師越來(lái)越多，但是真正符合行業(yè)需求的卻越來(lái)越少。另外就是很多UI設(shè)計(jì)師止步不前，無(wú)法及時(shí)更新、升級(jí)自己的技術(shù)，所以也是非常容易被行業(yè)淘汰的。
3.UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)難找工作原因
很多人選擇的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程，并不符合行業(yè)的人才要求，學(xué)了再久也不是真才實(shí)學(xué)，是與行業(yè)脫軌的，這自然是無(wú)法順利找到UI設(shè)計(jì)工作;另外一方面很多同學(xué)進(jìn)入U(xiǎn)I設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就以為獲得了就業(yè)保障，并沒(méi)有付出相應(yīng)的努力，特別是一部分零基礎(chǔ)的同學(xué)，直到畢業(yè)了，技術(shù)不過(guò)關(guān)，這也是無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)的。
從以上的內(nèi)容我們可以看出學(xué)員UI設(shè)計(jì)找工作難不難主要還是要看自己的能力，在南京北大青鳥(niǎo)的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程中我們更重視對(duì)學(xué)員能力的培養(yǎng)，其中有著大量的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，既可以培養(yǎng)學(xué)員的設(shè)計(jì)能力，又可以積累大量的UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，所以想要找工作還是一件比較簡(jiǎn)單的事情。
