在早期的計(jì)算機(jī)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中，高要求的專業(yè)技術(shù)能力，就會(huì)把女性自然而然的拒絕在外，且那時(shí)候壓力是很大的，一般來(lái)說(shuō)男性更吃苦耐勞，能夠在高壓環(huán)境下保證學(xué)習(xí)進(jìn)度，所以IT行業(yè)的男性就越來(lái)越多，而女性則是無(wú)處落腳。不過(guò)現(xiàn)在呢?
1.大數(shù)據(jù)有女生學(xué)
眾所周知，大數(shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的進(jìn)步，在不斷變強(qiáng)著，其火熱程度不落下風(fēng)。且該行業(yè)的福利待遇水平都是要高于眾多行業(yè)的，光是薪資這一點(diǎn)，就足以吸引夠多的人步入該行業(yè)了。并且隨著教育的普及，越來(lái)越多的女性了解到大數(shù)據(jù)行業(yè)的福利，都開(kāi)始接觸大數(shù)據(jù)，在大學(xué)時(shí)期就選擇大數(shù)據(jù)專業(yè)，鞏固自己的基礎(chǔ)能力，對(duì)以后進(jìn)入大數(shù)據(jù)行業(yè)提供了通行證。
2.女生找大數(shù)據(jù)工作
讓IT行業(yè)陽(yáng)盛陰衰的就業(yè)情況出現(xiàn)，不僅是公司的選擇有很大一方面原因，還有一部分的原因就是女性的內(nèi)心選擇。很多女性對(duì)自己有一種心理暗示，關(guān)于大數(shù)據(jù)這一行業(yè)都有這樣的想法“那是男的做的，我一個(gè)女孩子肯定不適合這個(gè)，肯定做不好的，太難了”。我希望各位想進(jìn)入大數(shù)據(jù)行業(yè)的女性，打消這種念頭，這一行業(yè)，沒(méi)有性別差異，有的只是能力的高低，專業(yè)能力素質(zhì)高，能夠得到公司的重用;能力不夠，就算你是男性也不會(huì)留你。
另外一點(diǎn)，大數(shù)據(jù)行業(yè)沒(méi)有規(guī)定不招收女性，那為什么還是男多女少呢?這就是和我上面所說(shuō)的那樣了，“自我心理暗示”自己都開(kāi)始打退堂鼓，不敢去投簡(jiǎn)歷，不敢去面試，那公司該如何給你這個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)入大數(shù)據(jù)行業(yè)你呢?
隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的高速發(fā)展以及普及，越來(lái)越多的女性發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)與之相關(guān)的方面并沒(méi)有自己想象中的那么難，在畢業(yè)后也已然能夠遵循自己的選擇，進(jìn)入大數(shù)據(jù)行業(yè)拿取屬于自己的回報(bào)。實(shí)際上，大數(shù)據(jù)這一行業(yè)的學(xué)習(xí)需求，完全是適合女性的，女性的細(xì)心、耐心都適合大數(shù)據(jù)行業(yè)。因?yàn)榇髷?shù)據(jù)行業(yè)的一些編程過(guò)程正是需要這種細(xì)心，細(xì)心能極大程度的減少程序運(yùn)行的錯(cuò)誤，從而提高效率。所以女性是很適合大數(shù)據(jù)行業(yè)的。
