為什么在同一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同樣的技術(shù)，就連每天的上課時間都是一樣的，那為什么就業(yè)階段，有人月薪過萬，有人薪資六七千，造成這種現(xiàn)象的原因是什么。
1.IT培訓(xùn)學(xué)員能力不同
先從主觀原因來看，每個人的學(xué)習(xí)能力不同，對技術(shù)的理解、接受度也有差異，這也就是為什么上學(xué)時候班內(nèi)有考100分同學(xué)也有考60分的同學(xué)的主要原因，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也一樣，雖然老師講的是同樣的內(nèi)容，但是有的人可能聽一遍就會了，但有的人往往下來要花上加倍的時間才能與聽一遍就會的同學(xué)比肩。
2.IT培訓(xùn)完就業(yè)能力不同
再說說客觀原因，分為兩個方面，一個是學(xué)歷，同一個崗位，本科學(xué)歷要比?？茖W(xué)歷同學(xué)的薪資高500---1000，技術(shù)崗位之間的差異就更大，兩三千的差距也是常有的事情;造成第二個薪資差異的原因就是畢業(yè)年限，一般剛畢業(yè)的應(yīng)屆生要想進(jìn)IT行業(yè)，那么能拿到7k的薪資都算很不錯的了，但是畢業(yè)2年以上的人找工作就可以拿到更高的薪資了，企業(yè)會從畢業(yè)年限來判定你的工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷是否夠豐富。
進(jìn)了IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不等于進(jìn)了保險箱，就業(yè)和方方面面都是有關(guān)聯(lián)的，也希望選擇IT培訓(xùn)的朋友能夠正視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的價值，雙向努力才不虧!
