近幾年可能軟件測試的聲音稍微有點弱，可以很多人覺著在現(xiàn)在這種開發(fā)模式下，自動化測試技術(shù)已經(jīng)發(fā)展的不錯了，學習軟件測試已經(jīng)找不到工作了，其實這個觀點過于片面了，如果你能夠經(jīng)過系統(tǒng)的學習后一樣可以找到不錯的崗位，今天就給大家介紹學習軟件測試在南京可以從事的工作?
1.軟件測試的職業(yè)選擇
首先我們需要明確想通過測試作為跳板，去做開發(fā)類和管理類等工作不在我們的探討范圍內(nèi)。再者，一類測試人員對于軟件測試其實沒有熱情，有且僅僅把軟件測試作為養(yǎng)家糊口的工作，希望通過工作年限的增長增加自己的薪水，更多希望工作時間短，不用加班，這樣可以保證更好的家庭生活。選擇這種工作和生活方式是個人自由，這不是我們想進行討論的。還有一類測試人員，希望通過短期的軟件測試工作中突出表現(xiàn)，得到管理者的賞識，從而進入管理層，這樣的職業(yè)發(fā)展也是不錯的。
2.軟件測試的技能發(fā)展
敏捷式開發(fā)這種模式一般以客戶的需求為工作核心，將一個完整的項目分為多個小的模塊進行，每個子項目可以自己進行測試，運行，但是又可以在后期組裝起來，形成一個完整的項目。在敏捷開發(fā)模式中，我們可以實時根據(jù)客戶的需求進行軟件項目的更改，這樣使得我們做出來的產(chǎn)品更貼合客戶的需求，和適應行業(yè)趨勢，客戶的滿意度會增加很多。它是近期且流行，所以我們對于測試人員的職業(yè)技能發(fā)展也是基于敏捷開發(fā)模式來分析的，如果有更新的開發(fā)模式出現(xiàn)，這些分析和定義也許會失效。
3.學習軟件測試的崗位
(1)開發(fā)輔助的測試人員
在敏捷開發(fā)模式中，開發(fā)人員不僅需要編寫單元測試的代碼，有可能還需要編寫自動化測試代碼，所以為開發(fā)人員提供好的工具，使他們能更快速、更準確、更全面地添加和執(zhí)行測試也是測試人員可以發(fā)展的方向之一。
(2)做需求方面的測試人員
我們說過在敏捷開發(fā)模式中，測試前移，測試人員會更多地接觸需求分析，從需求分析階段盡可能地發(fā)現(xiàn)和預防問題。在這一方面現(xiàn)在已經(jīng)有行為驅(qū)動開發(fā)和實例化需求等方法協(xié)助測試人員深入需求分析階段并擴大自己的影響力，與此同時測試人員也需要更深入了解產(chǎn)品所在的行業(yè)以及業(yè)務知識，成為業(yè)務專家，才能使得測試分析更有洞見。
(3)從事自動化測試的測試人員
正如上一條所說，開發(fā)人員有可能編寫自動化測試，同時測試人員也是可以自己進行編寫的。而且對于自動化測試，測試人員不僅需要分析項目的架構(gòu)和技術(shù)棧，選擇適合項目的自動化測試框架和編程語言，還需要從頭開始搭建自動化測試框架，并完善相關(guān)的自動化測試配套內(nèi)容，諸如測試數(shù)據(jù)管理、測試并發(fā)執(zhí)行、測試方法封裝、測試腳本的設(shè)計等內(nèi)容。
(4)偏向于專項測試能力的測試人員
測試人員不僅需要在知識的廣度得到發(fā)展，還需要深入特定的技術(shù)，稱為某項技術(shù)的測試專家，例如前端測試、數(shù)據(jù)庫測試、性能測試、安全性測試和可用性測試等等。這樣測試人員就不局限于某個特定的項目，而是變成了可以跨越項目的具備特定測試技術(shù)的技術(shù)專家。
(5)做運維的測試人員
測試不僅需要前移到需求分析階段，還需要覆蓋產(chǎn)品交付和線上監(jiān)控及分析，以便快速發(fā)現(xiàn)問題和指導下一階段的開發(fā)。這就需要我們要了解更多和環(huán)境以及監(jiān)控相關(guān)的技術(shù)以及工具，例如亞馬遜AWS，New Relic，Splunk和PagerDuty等。我們不僅需要熟練使用這些技術(shù)和工具，更重要的是分析從這些技術(shù)和工具得到的數(shù)據(jù)，形成有意義和目的的協(xié)助開發(fā)團隊提高的行動計劃。
以上就是對于學習軟件測試工作的介紹，軟件測試依舊是一條可行的職業(yè)發(fā)展路線，想要學測試的你不要錯過，在南京北大青鳥經(jīng)過系統(tǒng)的培訓學習，以及我們企業(yè)級項目的練習，一樣可以找到適合的并且發(fā)展很好的崗位。
